在我国，制造业一直是国民经济的重要支柱，而作为制造业中的重要组成部分，车间更是企业发展的核心地带，和义兴作为一家具有悠久历史和深厚文化底蕴的制造企业，深知人才培养和技能提升对企业长远发展的重要性，为此，和义兴车间定期举办各类培训，以期通过创新培训方式，助力匠心传承与技能提升，为企业持续发展注入强大动力。
培训背景
随着社会经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业对于员工技能和素质的要求越来越高，和义兴深知，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断提高员工的专业技能和综合素质，为此，和义兴车间积极开展各项培训活动，旨在提升员工的整体素质，为企业的持续发展提供有力保障。
创新培训方式
1、线上线下相结合
针对员工工作时间与培训时间难以兼顾的问题，和义兴车间采取了线上线下相结合的培训方式，利用线上平台，如企业内部网络、手机APP等，为员工提供便捷的学习资源；针对关键技能和实操培训，举办线下培训班，让员工在实践中提升技能。
2、专业与兴趣相结合
和义兴车间根据员工的职业发展和个人兴趣，定制个性化的培训课程，在专业培训方面，注重员工的核心技能培养；在兴趣培训方面，鼓励员工拓展视野，提升综合素质。
3、企业内部与外部相结合
和义兴车间不仅邀请内部专家进行培训，还积极与外部知名培训机构、高校等开展合作，邀请行业内的权威专家和企业导师为员工授课，通过内外结合，为员工提供更丰富、更专业的培训资源。
4、轮岗实习与导师带教相结合
和义兴车间推行轮岗实习制度，让员工在不同岗位学习和锻炼，拓宽视野，提升综合能力，为每位实习生配备导师，进行一对一辅导，确保员工在实习期间充分学习和成长。
成效显著
1、员工素质明显提升
通过和义兴车间创新培训的实施，员工的专业技能和综合素质得到了明显提升，在各项工作中，员工能更快地适应新环境、新挑战，为企业的发展贡献力量。
2、企业竞争力增强
随着员工技能水平的提升，和义兴在市场上的竞争力得到进一步增强，企业产品和服务质量不断提高，赢得了客户的信任和好评。
3、传承匠心精神
通过创新培训，和义兴车间激发了员工的匠心精神，员工们纷纷投入到技术创新和产品改进中，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
和义兴车间创新培训的实施，为企业的发展带来了显著的成效，在今后的工作中，和义兴将继续加大投入，不断完善培训体系，助力匠心传承与技能提升，为企业持续发展注入强大动力。